在组织中，权力与责任是紧密相连的，管理者需要平衡二者，避免权力寻租现象的发生。首先，建立明确的权力结构和责任分工，确保每个人都知道自己的权力范围和责任边界。其次，实行制约机制，如审计制度、监督机制等，对权力行使进行监督和检查，防止权力滥用。此外，建立激励机制，将责任与权力结合起来，激励员工尽职尽责，同时也要建立惩罚机制，对权力寻租行为进行惩罚，形成有效的约束。最重要的是要树立正确的管理理念，强调责任意识和团队合作精神，让每个员工明白权力是为了更好地履行责任，而不是谋取私利。
举个例子，某公司实行了权责明确制度，每个岗位都有明确的职责和权限范围，同时设立了审计部门对各部门的行为进行监督。在这种制度下，公司成功避免了权力寻租现象的发生，员工更加专注于履行自己的责任，提升了整体工作效率和团队凝聚力。
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