第1种观点： 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。收到警告处分一年内不得提升职务，所以可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。4、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。一、党内警告处分的影响1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。4、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。二、党内严重警告处分与党内警告处分的区别许多人会陷入一个误区，认为党内警告处分包含党内严重警告处分。事实上，这两者是大不相同的。他们的具体不同表现在如下几个方面。1、级别“党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。2、评定原则“党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度;另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。情节较轻或认错态度较好者一般会给出党内警告处分，而情节较重或屡教不改者一般会给出党内严重警告处分。3、影响(1)年度考核受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次;受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职;因其他错误则受严重警告处分的，只写评语不确定等次。(2)提升职务受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受到严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。综上所述，党内警告处分是对党员的一种较轻的纪律处分，主要目的是使其认识到自己的错误并加以改正。另外党内警告处分与严重警告处分是两种不同的党的纪律处分，其产生的影响也是截然不同的。法律依据：《中国党纪律处分条例》第：对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。第十条：党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
第2种观点： 按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政处罚法》等相关法规规定，情节严重的违法行为可以给予警告或者严重警告处分。主要包括违反国家法律法规的行为、严重失职渎职行为、刻意隐瞒事实和对抗组织审查等行为。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规规定，对于在公务员工作中出现的情节严重的违法行为，可以给予警告或者严重警告的处分。其主要表现为：1.违反国家法律法规的行为。例如，玩忽职守、徇私舞弊、大肆侵吞、受贿行为等均属情节严重的违法行为；2.严重失职渎职行为。例如，在公务员工作中故意不执行职责、导致公务员单位造成严重损失等行为均属情节严重的违法行为；3.刻意隐瞒事实和对抗组织审查。例如，故意隐瞒个人违法行为、对抗纪检监察机关调查等行为均属情节严重的违法行为。在给予警告或者严重警告处分时，需要结合具体情况，进行全面综合考虑。比如，要考虑违法行为的性质、数量、时间范围、对其他人员的影响等因素。同时，在处分前，应当听取被处分人的申辩，确保处分决定的公正、合理和准确。除了警告和严重警告处分外，还有哪些处分措施可以作为违法行为的惩罚？除了警告和严重警告处分外，对于不同情节的违法行为，行政机关还可以采取更轻的处理方式，如记过、降级、撤职等处分措施；也可以采取更严厉的处分措施，如开除公职、人身自由处罚等。其具体决定需要根据情节轻重和法律规定来确定。在公务员工作中，若出现情节严重的违法行为，将对公职人员本人、工作单位和社会造成不良影响。因此，对于这类行为，应当依据相关法律法规进行处罚，以维护公正、权威和严肃性，促进全社会遵纪守法。【法律依据】：《中国党纪律处分条例》第四十四条 在重大原则问题上不同党保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予警告或者严重警告处分。第四十六条 通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。
第3种观点： 法律分析：在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第 行政处罚的种类:（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行规规定的其他行政处罚。
